A 乐播传媒 está comprometida com a saúde integral de seus colaboradores, que norteia as iniciativas da empresa na promo??o de saúde dos empregados.

Desenvolvemos a??es alinhadas aos requisitos legais locais, à agenda global da Organiza??o Mundial da Saúde e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Nesta se??o destacamos a iniciativa 3 de Saúde e Bem-estar à qual contribuímos por meio de diferentes frentes.

Nossas a??es abrangem temas como:

  • Promo??o da saúde física, cardiovascular e mental
  • Campanhas de vacina??o
  • Preven??o e tratamento de infec??es sexualmente transmissíveis
  • Acompanhamento de gestantes
  • Saúde do homem e da mulher
  • Preven??o ao suicídio
  • Fisioterapia no local de trabalho
  • Reabilita??o de empregados afastados
  •  Assistência ao empregado
  •  Preven??o e tratamento da dependência química
  • Entre outras iniciativas voltadas ao cuidado integral com a saúde

Adicionalmente, para reduzir a exposi??o dos colaboradores aos riscos à saúde, a 乐播传媒 conta com diretrizes globais para os temas de higiene ocupacional, ergonomia, preven??o de fadiga, condi??es básicas de trabalho, saúde mental e saúde integral, além de defini??o de metas quantitativas para a redu??o de cenários de risco em médio prazo.

Campanhas periódicas refor?am a dissemina??o de informa??es e a educa??o em saúde, promovendo o cuidado com empregados próprios e contratados. Além das semanas temáticas anuais, como a Semana da Saúde e a Semana Interna de Preven??o de Acidentes do Trabalho (SIPAT), contamos com iniciativas permanentes em forma de programas e a??es, com foco no engajamento e mobiliza??o de todos os trabalhadores.

Conhe?a algumas iniciativas:

Com participa??o obrigatória dos empregados, essa frente inclui checagens periódicas de saúde, capacita??es voltadas à preven??o, avalia??es de capacidade funcional e movimenta??es preventivas. As iniciativas seguem diretrizes globais para gest?o de riscos à saúde, abrangendo os assuntos de ergonomia e higiene ocupacional.
Ao longo dos meses, trabalhamos diferentes temas de saúde com base no calendário da Organiza??o Mundial da Saúde com objetivo de sensibilizar e levar conhecimento aos nossos empregados.

S?o elas:
  • Preven??o em Saúde Mental
  • Carnaval Seguro e Saudável
  • Preven??o a Dengue
  • Vacina??o contra a gripe
  • Campanhas Osteo
  • Conserva??o auditiva
  • Prote??o respiratória
  • Preven??o ao Suicídio
  • Preven??o à fadiga,
  • Saúde do Homem e da Mulher
  • Preven??o de infec??es sexualmente transmissíveis.
A 乐播传媒 atua ativamente na preven??o de casos que levem à incapacidade funcional do empregado, estabelecendo diretrizes globais para condi??es de trabalho saudável. Com uma abordagem interdisciplinar envolvendo áreas de Saúde, Recursos Humanos e Lideran?as, a empresa instituiu comitês multidisciplinares e adotou indicadores comuns de gest?o para monitoramento e tomada de decis?o.

O monitoramento dos de risco é realizado em três níveis de abordagem:
 
  1. 笔谤颈尘á谤颈补: voltada ao acompanhamento de riscos coletivos; 
  2. 厂别肠耻苍诲á谤颈补: focada em empregados com risco de afastamento;
  3. 罢别谤肠颈á谤颈补: Direcionada a empregados afastados do trabalho ou em processo de retorno.
As primeiras causas de afastamento, tanto no Brasil quanto em outros países, s?o os distúrbios osteomusculares e os transtornos mentais. ? necessário compreender que essas condi??es podem gerar afastamentos prolongados e barreiras no retorno ou na permanência do colaborador em sua vida produtiva, estando relacionadas ou n?o ao trabalho.

A 乐播传媒 conta com o Programa Minas por Mentes cujo objetivo é reduzir o estigma sobre o tema de saúde mental, cuidar da saúde emocional dos trabalhadores, garantir acesso a tratamentos especializados e expandir o conhecimento acerca do tema. O programa reúne iniciativas globais e locais, orientadas por diretrizes normativas, e está estruturado em três pilares estratégicos: preven??o, promo??o e interven??o em saúde mental.

Entre as a??es implementadas est?o campanhas de psicoeduca??o, ferramentas e benefícios à disposi??o dos empregados, instrumentos de autoavalia??o, acompanhamento individual com cuidado coordenado, abordagem proativa e acompanhamento de casos críticos e interven??es customizadas para grupos em que trabalhamos os principais fatores psicossociais (individuais e organizacionais) que influenciam na saúde do empregado.

Nas opera??es, est?o em funcionamento programas voltados à gest?o dos riscos, que atuam na identifica??o e no monitoramento dos ambientes de trabalho, visando na elimina??o ou, na impossibilidade, o controle dos agentes de riscos ambientais presentes.

Trabalhamos na elimina??o de riscos, através da substitui??o de materiais e produtos químicos por alternativas mais seguras, além da defini??o e implanta??o de medidas coletivas para minimizá-los. Quando estas medidas n?o s?o possíveis, nossos empregados e contratados utilizam de maneira intensiva os Equipamentos de Prote??o Individual (EPI).

Possuímos diretrizes globais de Higiene Ocupacional que estabelecem os requisitos mínimos para a gest?o de riscos ambientais. Desde 2019, a 乐播传媒 estabeleceu a meta de reduzir em 50% o número de exposi??es a agentes nocivos à saúde no ambiente de trabalho até o final de 2025. Naquela ano, foram registradas 23 mil exposi??es. Em dezembro de 2025, alcan?amos o objetivo previsto, reduzindo esse número para 8 mil exposi??es.
O desafio agora é sustentar essa redu??o e reavaliar quantitativamente os cenários de risco — tanto qualitativos quanto quantitativos — com mais cinco anos, assegurando ambientes de trabalho cada vez mais seguros e saudáveis para todos os nossos empregados.

O HRA (Health Risk Assessment) é uma ferramenta preventiva desenvolvida para triagem individual da saúde dos empregados, com base em um modelo de machine learning do tipo random forest ordinal. A partir de uma série de variáveis explicativas contínuas e categóricas, o HRA avalia três dimens?es relacionadas à Saúde Integral: Hábitos de Vida, Risco Cardiovascular e Saúde Emocional.

Como resultado a ferramenta gera uma estimativa antecipada do risco de adoecimento individual, além de uma vis?o populacional que apoia o gerenciamento dos programas de saúde por áreas e lideran?as. Com foco em saúde Preventiva e Populacional, o HRA auxilia os líderes em suas tomadas de decis?es ligadas à saúde por meio da gest?o de leading indicators.

O Circuito de Corrida 乐播传媒 é uma iniciativa de promo??o da saúde e da qualidade de vida, em linha com o propósito da 乐播传媒 de melhorar a vida e transformar o futuro, juntos. Mais que uma atividade esportiva e de lazer, a corrida representa uma oportunidade de cuidado integral da saúde, passando por suas dimens?es física, mental e social. A 乐播传媒 acredita na import?ncia desses cuidados e trabalha a iniciativa da corrida como uma forma de conectar empregados e comunidade, incentivando a prática do esporte e a melhora da qualidade de vida. 

O Circuito de é aberto ao público e contempla as etapas de Nova Lima (MG), Parauapebas (PA), S?o Luís do Maranh?o (MA) e Vitória (ES), nas modalidades de caminhada (3 km) e corrida (5 km e 10 km). O evento é voltado ao público a partir de 18 anos e é inclusivo às pessoas com deficiência. Além das provas, os participantes contam com atividades recreativas e de promo??o da saúde, como jogos interativos no Espa?o 乐播传媒, circuito saúde e quick massagem.

O Programa Cegonha visa promover o empoderamento familiar diante da chegada de um filho e incentivar a cultura do cuidado ativo genuíno, por meio de suporte, informa??o e incentivo à amamenta??o.
? um programa global que estabelece requisitos para o processo de gerenciamento dos riscos ergon?micos na 乐播传媒, permitindo a antecipa??o e identifica??o dos fatores de riscos ergon?micos físicos, cognitivos e organizacionais, além da avalia??o de seus impactos e do melhor direcionamento na prioriza??o de a??es e projetos de redu??o e elimina??o dos riscos aos empregados.
A Preven??o à Fadiga é também um programa global que reúne diretrizes mínimas e orienta??es para elabora??o, implementa??o e monitoramento dos programas locais de Preven??o de Fadiga. Tem como objetivo garantir que os controles, necessários para mitigar efetivamente os riscos associados à fadiga e sonolência sejam devidamente implantados e gerenciados, além de disponibilizar informa??es básicas sobre a fadiga humana e a contribui??o desse fator para a ocorrência de incidentes e agravos à saúde.
Se trata de clínicas de fisioterapia localizadas dentro das unidades de saúde da empresa, com o objetivo de dar o tratamento necessário aos empregados que atuam em áreas afastadas de grandes centros ou que enfrentam dificuldades com o transporte entre a clínica externa e as localidades das minas. A iniciativa tem foco na redu??o do absenteísmo relacionado a condi??es osteomusculares.
Programa com foco em realizar acompanhamento e tratamento dos empregados tabagistas, fortalecendo o protagonismo do autocuidado e da preven??o de doen?as decorrentes do tabaco.
O Circuito visa promover a integra??o e a reflex?o sobre nossa vivência como família e suas rela??es com o ambiente de trabalho, por meio de palestras e oficinas temáticas.
Um momento de autocuidado para equipe, com o refor?o positivo que precisamos parar e refletir sobre as nossas a??es e emo??es, reconhecer nossas fragilidades e entender que buscar ajuda faz parte do autocuidado.
Possui a proposta de aproximar a Saúde com as áreas operacionais e contribuir de forma efetiva na melhoria da qualidade de vida do empregado.
Tem como foco promover a reflex?o a respeito da necessidade de realizar o planejamento e acompanhamento do or?amento familiar, sensibilizando para a correta utiliza??o das receitas e aplica??o adequada de recursos.
A autoavalia??o é realizada diariamente de forma computadorizada, com o objetivo de rastrear a prontid?o dos empregados. O processo considera fatores de saúde física, emocional e cognitiva para a identifica??o do nível de foco, aten??o e concentra??o no início e ao longo da jornada de trabalho. O Prontos é um sistema tecnológico que usa tratativas preventivas e educativas, a fim de tornar a jornada do empregado mais segura, sem fins punitivos. A gest?o da Avalia??o do Teste de Prontid?o está estruturada em 2 pilares: no foco em áreas críticas com vis?o panor?mica dos usuários com maior risco e no reconhecimento à lideranca que promove diálogo e acolhimento aos empregados que apresentam alterac?es nos par?metros avaliados.
Visa implantar um conjunto de medidas para promover o bem-estar físico e mental das mulheres, respeitando as características fisiológicas, metabólicas, psicológicas e sociais do gênero feminino. A iniciativa fortalece o compromisso 乐播传媒 de promover a cultura de inclus?o em suas opera??es, e de fomentar um de nossos pilares estratégicos de valorizar quem faz a nossa empresa.
A 乐播传媒 adota uma abordagem estruturada e integrada para a gest?o de subst?ncias potencialmente perigosas em suas opera??es. Essa estratégia tem como base a elabora??o de um inventário abrangente dos produtos químicos utilizados, permitindo o mapeamento das subst?ncias classificadas como perigosas, bem como das equipes e processos envolvidos em seu uso.

Esse inventário é complementado por um sistema de controle rigoroso para o ingresso de subst?ncias restritas, fundamentado em listas internacionais reconhecidas, como as Conven??es da ONU e da OIT.
Com o compromisso de ampliar o impacto positivo de nossas a??es, propusemos ao Instituto Brasileiro de Minera??o (IBRAM) a cria??o de uma comiss?o dedicada à elimina??o progressiva de subst?ncias perigosas no setor mineral. A iniciativa visa identificar subst?ncias de maior preocupa??o na cadeia produtiva e fomentar a transi??o para alternativas mais seguras e sustentáveis.

O comitê terá como miss?o avaliar os riscos associados aos produtos mais críticos, considerando impactos à saúde, seguran?a e meio ambiente, além de incentivar o desenvolvimento de solu??es inovadoras e o uso de substitutos que reduzam significativamente esses riscos.

Essa proposta está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente ao ODS 17, que destaca a import?ncia das parcerias para o alcance da Agenda 2030, e ao ODS 12, que promove padr?es sustentáveis de produ??o e consumo.

Nesse contexto, a comiss?o atuará na formula??o de estratégias para a redu??o do uso de subst?ncias potencialmente perigosas nos processos produtivos, contribuindo para uma indústria mais responsável e comprometida com o futuro do planeta.

A priorizadas a??es de gest?o de risco estará baseada em critérios técnicos definidos pelo International Council of Chemical Associations (ICCA) , assegurando uma atua??o alinhada às melhores práticas globais de seguran?a química.

Vínculo com os elementos do CCPS (Center for Chemical Process Safety)

Pilares

  • Compromisso com a Seg. de Processos
  • Compreender os perigos e os riscos                             
  • Gest?o do risco
  • Práticas de trabalho seguras/Gest?o da mudan?a

Elementos

  • Sensibiliza??o das partes interessadas
  • Identifica??o de perigos e análise de riscos
  • Práticas de trabalho seguras/Gest?o da mudan?a
  • Análise crítica e melhoria contínua

Vínculo com os princípios de explora??o mineral ICMM (International Council on Mining and Metals)

  • Princípio 4: Gest?o de Risco
  • Princípio 5: Saúde e Seguran?a
  • Princípio 8: Produ??o responsável
  • Princípio 10: Envolvimento das partes interessadas

Bases Técnicas e Normativas

Até a completa substitui??o ou elimina??o das subst?ncias nocivas, seguimos diretrizes robustas para mitigar riscos químicos e ambientais. Nossas estratégias est?o fundamentadas nos princípios do Globally Harmonized System of Classification and Labeling of Chemicals (GHS), que classifica perigos físicos, à saúde humana e ao meio ambiente, e estabelece padr?es claros de comunica??o. Também aplicamos os conceitos de Process Safety Management (PSM), adaptados às características da minera??o e incorporando aprendizados da indústria química.