Empregado ÀÖ²¥´«Ã½ dentro de uma estufa com diversas plantas. Ele est¨¢ de uniforme verde e sorri. Empregado ÀÖ²¥´«Ã½ dentro de uma estufa com diversas plantas. Ele est¨¢ de uniforme verde e sorri.
Uma empregada ÀÖ²¥´«Ã½ segura uma muda de ¨¢rvore com as duas m?os e sorri para foto.
Foto: Marcelo Coelho
Uma empregada ÀÖ²¥´«Ã½ toca em uma flor e sorri, olhando para ela.
Foto: Ricardo Teles

A ÀÖ²¥´«Ã½ existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Esse prop¨®sito orienta sua atua??o em sustentabilidade e est¨¢ presente em cada decis?o, investimento e compromisso assumido pela empresa.

Nossa atua??o em sustentabilidade em n¨²meros

976
mil
hectares protegidos  em ¨¢reas pr¨®prias ou de terceiros, voltadas ¨¤ conserva??o ambiental.
332
planos de relacionamento com comunidades implementados,  com foco na mobiliza??o e na participa??o social para definir e priorizar a??es nos territ¨®rios.

 
111,6
milh?es
de
»å¨®±ô²¹°ù±ð²õ
investidos pelo Fundo ÀÖ²¥´«Ã½ em iniciativas de apoio ¨¤ bioeconomia e ¨¤ restaura??o florestal.

Estrat¨¦gia ESG na ÀÖ²¥´«Ã½

Sustentabilidade como uma das alavancas de neg¨®cio

A atua??o da ÀÖ²¥´«Ã½ em sustentabilidade est¨¢ estruturada em tr¨ºs pilares:

  • Clima e Natureza (Meio Ambiente): foco na gest?o respons¨¢vel dos recursos naturais, na mitiga??o das mudan?as clim¨¢ticas e na preserva??o da biodiversidade.

  • Sociedade (Social): compromisso com o desenvolvimento das pessoas, das comunidades e com a promo??o de rela??es ¨¦ticas e transparentes.

  • Operador Respons¨¢vel (Governan?a): fortalecimento da governan?a corporativa, da gest?o de riscos e da integridade em todas as opera??es.

Esses pilares s?o orientados por objetivos estrat¨¦gicos que direcionam a forma como a empresa opera e evolui:

  • Licen?a Social para Operar, baseada na confian?a e no di¨¢logo com a sociedade;
  • Melhorar a vida das pessoas, gerando impacto positivo onde a ÀÖ²¥´«Ã½ atua;

  • Gerar valor para o neg¨®cio, com disciplina operacional e vis?o de longo prazo.

Essa atua??o ¨¦ sustentada por diretrizes bem definidas, indicadores mensur¨¢veis e pol¨ªticas corporativas que promovem o aprimoramento cont¨ªnuo de seu desempenho.

Imagem a¨¦rea de uma empregada ÀÖ²¥´«Ã½ em meio a uma planta??o. O ch?o ¨¦ de terra e ela olha para cima e sorri, enquanto segura uma muda.

Foto: Ricardo Teles

A atua??o da ÀÖ²¥´«Ã½ em sustentabilidade

Perguntas frequentes

N?o. A sustentabilidade ¨¦ uma alavanca de neg¨®cio integrada ¨¤ estrat¨¦gia da ÀÖ²¥´«Ã½. Para a empresa, sustentabilidade significa vantagem competitiva e gera??o de valor compartilhado. A ÀÖ²¥´«Ã½ atua em uma ind¨²stria baseada no uso de recursos naturais, o que torna ainda mais relevante sua atua??o como operadora respons¨¢vel, protegendo o clima e a natureza, ao mesmo tempo em que conecta pessoas. A empresa entende que essa abordagem ¨¦ fundamental para criar valor para o neg¨®cio, melhorar a vida das pessoas e garantir sua licen?a social para operar.

O compromisso da ÀÖ²¥´«Ã½ ¨¦ alcan?ar a neutralidade de carbono at¨¦ 2050 (escopos 1 e 2). Para isso, a empresa estabeleceu metas intermedi¨¢rias rigorosas:

  • Escopos 1 e 2 (opera??es): redu??o de 33% das emiss?es at¨¦ 2030.
  • Escopo 3 (cadeia de valor): redu??o de 15% das emiss?es l¨ªquidas at¨¦ 2035.
  • Energia: alcance de 100% de consumo global de energia renov¨¢vel at¨¦ 2030 ¡ª meta j¨¢ atingida no Brasil em 2023.
Por meio de um conjunto de a??es, a ÀÖ²¥´«Ã½ atua preventivamente com uma rigorosa gest?o de riscos, realiza monitoramento e inspe??es peri¨®dicas para avaliar a condi??o de suas estruturas e mant¨¦m o compromisso de descaracterizar todas as barragens a montante no Brasil. Al¨¦m disso, a empresa implementou o Padr?o Global de Gest?o de Barragens (GISTM), garantindo 100% de conformidade em todas as suas barragens de rejeitos.
Sim. A ÀÖ²¥´«Ã½ possui uma ambi??o social voltada ao legado para as comunidades. Seu principal compromisso ¨¦ apoiar a sa¨ªda de 500 mil pessoas da pobreza extrema. Al¨¦m disso, a empresa atua de forma consistente na defesa de direitos, com o compromisso de oferecer apoio t¨¦cnico a todas as comunidades ind¨ªgenas vizinhas ¨¤s suas opera??es no Brasil, contribuindo para a busca pela garantia dos direitos previstos na Declara??o das Na??es Unidas sobre os Direitos dos Povos Ind¨ªgenas (UNDRIP).

O compromisso da ÀÖ²¥´«Ã½ ¨¦ recuperar e proteger 500 mil hectares de florestas at¨¦ 2030. Essa meta volunt¨¢ria vai al¨¦m das obriga??es legais de compensa??o. Ela se divide entre a recupera??o de 100 mil hectares de ¨¢reas degradadas e a prote??o de 400 mil hectares de matas nativas, contribuindo diretamente para a captura de carbono e a preserva??o da biodiversidade nos biomas onde a empresa atua.

Em 2024, a ÀÖ²¥´«Ã½ atingiu um marco importante ao alcan?ar 50% do objetivo de prote??o da Meta Florestal, com 200 mil hectares protegidos para al¨¦m de suas fronteiras.